Por: Ángel Ruiz-Bazán
Un liderazgo académico sólido para una universidad histórica en tiempos de cambio
La Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), la Primada de América, no solo ostenta el mérito de ser la primera universidad del Nuevo Mundo; encarna, además, una tradición de pensamiento crítico, compromiso social y defensa del interés público. En la antesala del período rectoral 2026–2030, la UASD enfrenta retos profundos: modernización académica, transformación digital, fortalecimiento de la investigación, inclusión social… En este contexto decisivo, la figura del doctor Asjana David se perfila como una opción de liderazgo responsable, con visión estratégica y profundo sentido institucional. A continuación, les expongo diez razones que fundamentan esta afirmación.
1.- Formación académica sólida y autoridad intelectual
El doctor Asjana David posee una trayectoria académica que le otorga legitimidad y autoridad moral dentro de la universidad. Su formación rigurosa y su ejercicio constante del pensamiento crítico lo convierten en un referente intelectual capaz de orientar las decisiones institucionales desde la razón, la evidencia y el respeto a la ciencia. La UASD necesita un rector que comprenda la academia como espacio de producción de conocimiento, no como simple estructura administrativa.
2.- Conocimiento profundo de la realidad uasdiana
Uno de los mayores activos del doctor Asjana David es su conocimiento integral de la UASD: su historia, sus dinámicas internas, sus fortalezas y sus debilidades estructurales. Este dominio de la realidad institucional le permite formular propuestas concretas y realistas, alejadas de promesas inviables. Gobernar con conocimiento es gobernar con responsabilidad.
3.- Defensa firme y coherente de la autonomía universitaria
La autonomía universitaria constituye un pilar irrenunciable de la UASD. El doctor Asjana David ha sostenido una postura clara y consistente en su defensa, entendiendo que la autonomía no significa aislamiento, sino libertad para pensar, investigar y formar ciudadanos críticos. Su liderazgo garantiza una universidad libre y soberana.
4.- Visión estratégica para el período 2026–2030
El doctor Asjana David concibe la rectoría como un proyecto de continuidad estratégica, no como una gestión improvisada. Su propuesta para el período 2026–2030 se orienta a consolidar reformas, evaluar impactos y proyectar a la UASD hacia un modelo universitario moderno, eficiente y competitivo, sin renunciar a su misión social.
5.- Compromiso con la excelencia y dignificación docente
La calidad universitaria se construye en el aula. Asjana David apuesta por la dignificación del profesorado mediante formación continua, evaluación justa, incentivos al mérito académico y mejores condiciones laborales. Para él, el docente no es un recurso más, sino el corazón del proceso educativo.
6.- Impulso estructural a la investigación científica
La investigación constituye el eje del desarrollo universitario y nacional. El doctor Asjana David propone fortalecer la investigación, promover la publicación científica, facilitar el acceso a fondos y articular la investigación con los problemas reales del país. Su visión apuesta a una UASD productora de conocimiento útil y transformador.
7.- Transformación digital y modernización institucional
El período 2026–2030 exige una universidad tecnológicamente preparada. Asjana David plantea una transformación digital responsable: modernización de los sistemas académicos y administrativos, acceso equitativo a tecnologías, formación digital de docentes y estudiantes, y uso de plataformas que mejoren la eficiencia y la transparencia institucional.
8.- Inclusión social y equidad educativa
Fiel a la vocación histórica de la UASD, el doctor Asjana David concibe la inclusión como una política activa. Su propuesta incluye apoyo a estudiantes de escasos recursos, programas contra la deserción, respeto a la diversidad y construcción de una universidad accesible, justa y solidaria. La UASD debe seguir siendo la universidad del pueblo, sin sacrificar calidad.
9.- Gestión ética, transparente y participativa
La credibilidad institucional se fortalece con una gestión ética. Asjana David propone una administración basada en la transparencia, la rendición de cuentas y el uso eficiente de los recursos públicos. Asimismo, promueve un modelo de gobierno universitario participativo, donde docentes, estudiantes y personal administrativo tengan voz real en las decisiones.
10.- Compromiso con el desarrollo nacional
La UASD no puede desvincularse de la realidad dominicana. El doctor Asjana David concibe la universidad como conciencia crítica de la nación, aliada estratégica del desarrollo social, cultural, científico y económico del país. Su liderazgo proyecta a la UASD como actor clave en la construcción del futuro nacional.
Conclusión
Respaldar al doctor Asjana David como rector para el período 2026–2030 de la Primada de América es optar por un liderazgo con pensamiento, ética y visión histórica. En un tiempo que exige coherencia, planificación y compromiso social, su proyecto representa una oportunidad para fortalecer la UASD, honrar su legado y proyectarla con dignidad hacia los desafíos del siglo XXI.
